●プロローグ●

株価が下落していますね。背景には円高
があるようですが、早く危機を脱出して
ほしいですね。

株式投資をしている方の大半は、個人投資家
だと思います。

自分専用会社があれば、株式を【会社所有】に
すると税金で得することがあります。

今週はこのあたりの税制について解説します。

●税金計算構造のちがい●

個人の場合、株式投資の損失は、給与所得や、
事業所得、不動産所得の利益から差し引いて
税金の計算をすることはできません。

法人の場合、株式投資以外の収益から差し引く
ことができます。

つまり株式投資以外で利益が出ていれば、
株式投資の損失分が節税になるというわけ
です。

●株式投資損失の持ち越し●

個人の場合、【損失】を来年以降に持ち越し
できる期間は【３年】です。

法人の場合には【７年】です。倍以上ですね。
この点についても自分専用会社で投資をした
方が圧倒的に有利だと言えます。

●株式投資で利益がでると●

個人と法人では税金計算の構造が違います。
加えて【税率】もちがいます。

税率では個人の方が有利といえますね。

しかし法人の節税スキームは、個人より
圧倒的に多く、決算に向けて対策をとる
ことができます。

●まとめ●

株式投資に限らず、保険、不動産も
自分専用会社で所有した方が圧倒的
に有利ですね。

最近ではLLCという比較的やさしい
方法で法人を設立することも可能と
なってきました。おすすめの方法
ですね。

最近は【プチ】贅沢が流行って
いるそうです。

ちょっと贅沢な、スウィーツ、
ちょっと贅沢な、内食、
ちょっと贅沢な、、、

というわけで私もやってみました。

いままでは３５０ミリリットル入りの
第３のビールを、

↓　　↓　　↓

２５０ミリリットル入りのビールに
してみました。

量を減らして質をアップしてみました
（笑）

最近は【早起きブーム】ですね。
流行りものに弱いので、私もチャレンジして
みました。

朝５時半に起床し、６時半の電車に飛び乗り
７時半に会社に着きました。

「今日は９時までの１時間半を有効に使えるな。」

と思った次の瞬間。。。

【会社の鍵がない】

「あぁぁぁっ・・・・。」

結局、会社の前で管理人さんを待つことに
なりました。

暑くて虫に刺された夏の思い出となりました。

最新の融資に関する本を購入して読んでみました。
本業ではありませんが、関与先へのアドバイスの
ために一気に読破。

しかし、

融資がうまくいく会社、いかない会社の見極めは
難しいですね。

「えっ！？なんでこの会社に融資がでるのだ。」

と思うことが１年に１度か２度あります。

だからあきらめずにしぶとく銀行と交渉して
融資をひっぱりだしましょう。

●プロローグ●

最近は少なくなった【社員旅行】。もちろん
福利厚生費として認められます。

業績がよかった年は、社員の努力に報いるべく、
旅行の企画をしてはいかがでしょうか。

●条件がある●

社員旅行も福利厚生費として認められるの
ですが、その範囲が決まっていますから注
意が必要です。

○期間は４泊５日以内
現地での滞在日数です。車中泊は数えません。

○全社員の５０％以上が参加
行ける人は必ず参加してもらいましょう。

（案外、このあたりに日本的団体行動の
原点があるかもしれませんね。）

○費用は一人あたり１０万円以内
あくまで目安ですが、実務上で広く知られている
一般的な金額です。

●旅行に行けない人●

社員旅行の不参加者に旅行代金を【現金手渡し】
すると、参加者不参加者にかかわらず旅行代金
が全額給与となります。

（源泉所得税がかかるということです。）

渡してはいけないということではありませんが、
源泉所得税の納付、年末調整で注意が必要ですね。

●まとめ●

最近の景気動向や個人主義的な考えで、社員旅行は
激減しているようです。

実際に弊社の関与先でも社員旅行はほとんど
行われていませんね。

突発的な利益が出たときは、社員の
【士気】を高めるために、社員旅行を
計画してみてはいかがでしょうか。

●プロローグ●

会社経営を行っていくうえでは、金融機関
との付き合い方は大切ですよね。

つまり【融資】が実行されるのかどか
ということです。

銀行も商売をしています。ボランティアでは
ありません。経営者としては、銀行側の事情
も知っておくと交渉がうまくいきます。

●銀行は会社をランク付けしている●

銀行は融資先の会社をランク付けしています。
「正常先」「要注意先」「要管理先」・・・
という区分です。

「正常先」というのは問題がないランクです。
「要注意先」となると、銀行の態度が変わります。

（知人の銀行員が言っていました。）

●ランク付けのカラクリ●

銀行が行うランク付けは２つの要因から
成り立ちます。

１つ目は、【定量分析】です。簡単にいうと
決算書の内容を分析して点数をはじきだし
ます。

２つ目は、【定性分析】です。市場の動向、
経営者の素質、シェア、経営者の個人資産など
によって決まります。

銀行の各付けは、７割から８割は【定量分析】
で決まります。

定量的なマイナスを、定性的なプラスでカバー
することは難しいでしょう。

●まとめ●

これまで決算書にあまり目を向けていなかった
経営者も多いはずです。

銀行のランク付けを意識した決算書を作成する
には、【会社の行動】が重要です。

決算期の３ヵ月前には顧問税理士と相談しながら
問題点をつぶしていくべきです。

くれぐれも小手先のテクニックに走らないように
しましょう。

●プロローグ●

先日、顧問先の会社が融資の申し込みへいきました。
そこで質問を受けたことがあります。

重要なことなので頭の片隅において置いてくださいね。

●役員勘定●

中小同族会社の試算表には【役員勘定】とよばれるもの
があります。

（簿記会計の本には載っていませんね）

社長に対する貸付であったり、社長からの借入れであったり、
社長の立替払いなどの記録です。

●結果は●

金融機関の融資担当者からの質問は、この【役員勘定】に関する
ことでした。

そして会社から役員への貸付が増加していることが判明して、
最終的にその顧問先に追加融資が実行されることはありません
でした。

●まとめ●

私も直接その融資担当者と話しましたが、以前の融資が商売に
投資されることなく、私用へと流れたために今回の融資はお断
りするとのことでした。

そのお金が仕入（在庫）や設備投資に使われていれば結果は
違ったでしょう。

会社のお金と私用のお金の区別ははっきりさせておくべき
ですね。